Global Process Manager - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process

Ihre Rolle:

Als Global Process Manager im Bereich Sales & Distribution (SD) mit Fokus Dispatch gestalten Sie die globalen End-to-End-Prozesse rund um Versand, Transportabwicklung und Auftragsabwicklung. Sie sind verantwortlich für die Definition, Harmonisierung und Implementierung zukunftsorientierter Standardprozesse in einem modernen S/4HANA-Systemumfeld – weit über die klassische SD-Moduldenke hinaus. Dabei wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer globalen Prozess- und Systemlandschaft mit und schaffen die Basis für eine effiziente, digitale und skalierbare Logistik.

Ihre Herausforderung:

• Globales Prozessdesign und Implementierung durch Gestaltung, Harmonisierung und Einführung globaler Standardprozesse auf Basis von SAP S/4HANA (u. a. Kundenauftragserfüllung / Order-to-Dispatch, Versand, Transportabwicklung, Lieferabwicklung, EDI mit Kunden)
• End-to-End-Optimierung der Versand- und Logistikprozesse durch Weiterentwicklung der Abläufe in Produktionswerken und Distributionszentren mit Fokus auf Material- und Informationsfluss, Automatisierung und Standardisierung sowie Durchführung von Prozess-Assessments und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Leitung internationaler Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit Verantwortung für globale Projekte in cross-funktionalen Teams sowie enger Zusammenarbeit mit Standorten, Regionen und Corporate Functions
• Steuerung des globalen Change-Managements durch Bewertung, Priorisierung und Koordination von Change Requests in Zusammenarbeit mit internen und externen Prozess- und Technologieexperten
• Daten- und Prozessanalyse durch Entwicklung und Nutzung relevanter KPIs sowie Einsatz moderner Analysewerkzeuge (z. B. Process Mining) zur Sicherstellung der Prozessqualität und -performance
• Dokumentation und Standardisierung durch Erstellung und Pflege globaler Standards, Richtlinien, Schulungsunterlagen und Prozessdokumentationen
• Aufbau und Betreuung eines globalen Key-User-Netzwerks mit First-Level-Support für regionale Prozessexperten sowie Förderung einer globalen Community für Wissensaustausch und Best Practices
• Schnittstellenmanagement durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Vertrieb, Lean, Produktion, IT, Supply Chain) zur Sicherstellung eines durchgängigen End-to-End-Prozessverständnisses

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik und/oder Produktionsmanagement
• Erfahrungen: Mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Fachkompetenzen:
  • Sehr gute Kenntnisse in Versandplanung und -durchführung und Materialflussprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in den SAP S/4 HANA Modulen SD und EWM, inklusive Verständnis für Customizing
  • Kenntnisse in weiteren logistischen Modulen (WM, MM, TM) von Vorteil
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement im internationalen Umfeld sowie in Changeprozessen
  • LEAN Kenntnisse von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Verantwortungsvolle, motivierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Strukturierte Vorgehensweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten
  • Die Position erfordert internationale Reisebereitschaft

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular

Social Benefits:

• Du arbeitest mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Company Foodmarket
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Deiner gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Fahrticket
• Jobrad