Manager Finance & Controlling (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Sicherstellung der Konzentration auf Rentabilität, Barmittel und Betriebskapital in allen Abteilungen und Funktionen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Strategie für die Rechtseinheit und deren Umsetzung
• Proaktives Cash-Management in Übereinstimmung mit den Gruppenzielen 
• Ansprechpartner für Investitionsanträge und kommerzielle Bewertung
• Übergreifende, kontinuierliche Überwachung, sowie zeitnahe Bereitstellung von operativen Prozess- und Finanzinformationen
• Verantwortung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach MANN+HUMMEL Standards und Zeitplänen
• Analyse, Kommentierung und Präsentation der Monatsabschlüsse einschließlich Cashflow und Ad-hoc-Berichte für das Führungsteam
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente, wie z.B. Produktions- und Vertriebscontrolling sowie der internen Kontrollsysteme für eine genaue Finanzplanung und -prognose 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems und mittelfristige Integration in das MANN+HUMMEL System
• Gesetzliche Berichterstattung über die Mehrwertsteuer und andere Steuern; Kontaktperson für externe Stakeholder

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar und Abschluss des Bilanzbuchhalters
• Berufserfahrung:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Finance/Controlling in einem Produktionsumfeld
  • Erste Führungserfahrung
• Fachkompetenz:
  • Tiefes Verständnis von Finance & Controlling in kleinen Unternehmen eingebettet in einer Konzenstruktur
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und zu priorisieren
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP SF, SAP FI/CO
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• Persönlichkeit:
  • Kommunikationsstark, strukturiert und lösungsorientiert
  • Flexibel, teamfähig, kunden- und detailorientiert
  • Ausgeprägte Genauigkeit und sicher in Konfliktmanagement

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage vor Ort | 1 Tag Home-Office)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen etc.)
• Gratis Mittagessen & KaffeeMöglichkeit JobRad sowie freie Parkplätze

Was Sie bei uns erwartet – unsere FILTER-Kultur

F – Focus: Wir konzentrieren uns auf das, was zählt – unsere Kunden und nachhaltiges Wachstum.
I  – Innovation: Ihre Ideen treiben unsere Transformation voran.
L – Leadership & Trust: Wir führen mit Vertrauen und fördern starke Teams.
T – Trust: Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
E – Empowerment: Sie übernehmen Verantwortung – wir geben Ihnen den Raum dafür.
R – Results: Gemeinsam erzielen wir messbare Erfolge.