Produktmanager mit Fokus Research (m/w/d)

Ihre Rolle:

Als Produktmanager mit Fokus Research sind Sie verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau aller Produktlinien im Off-Highway und Industrie Bereich (OH&I). Darüber hinaus verantworten Sie die Priorisierung der Produkte/Märkte und Applikationen zur Erfüllung der Strategie und des profitablen Wachstums des OH&I Bereiches mit dem Focus auf den Research Bereich für die ausgewählten Segmente.

Ihre Herausforderung:

• Kontinuierlicher Ausbau der europäischen Produktinformation für alle Produktlinien im OH&I für diverse Segmente, und die damit einhergehende Datenpflege in der Produktdatenbank
• Recherche und Pflege von Fahrzeuginformationen wie OE- und Crossreferenzen und deren Fahrzeugverwendungen
• Erste technisch-optische Bewertung der Bauteile, inkl. Prüfung auf baugleiche Produktlösungen 
• Definition von „Technical Requirement“ als Basis für die Produktentwicklung nach markenspezifischen Erfordernissen 
• Priorisierung und Einschätzung von gefundenen Lücken im Produktprogramm und Entscheidung über Aufnahme ins Produktportfolio
• Datenpflege zum Erstellen von Segmentguides und Newslettern
• Teilnahme an Messen und Kundenevents zur aktiven Vertriebsunterstützung und technischer Beratung von Kunden
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit technischen Hintergrund wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare 
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
• Fachkompetenz:
  • Fachkenntnis von Produkten, Anwendungen und OHI Märkten/Segmente
  • Erfahrung in der Anwendung von Tools zur Auswertung von großen Datenmengen
  • Sicher um Umgang mit den MS Office Anwendungen insbesondere Excel,
  • Anwenderkenntnisse in Power BI von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Proaktiv und selbstorganisiert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung 
  • Ziel- und ergebnisorientiert sowie verbesserungsorientiert  
  • Kunden- und Vertriebsorientierung mit unternehmerischem Denken und Handeln 
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
     

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Jobrad