Manager Validation (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Versuchsmitarbeitern
• Definition, Entwicklung und Genehmigung globaler Prüf- und Validierungsprozesse, Methoden und technischer Standards
• Koordination von Validierungsaufgaben mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Unterstützung bei technischen Präsentationen vor externen Partnern
• Initiierung und Überwachung von Innovationsprojekten im Verantwortungsbereich
• Planung und Koordination von Validierungsphasen und Ressourcen für zugewiesene Projekte
• Analyse von Testergebnissen, Erstellung von Berichten und Empfehlung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Beschaffung von Prüfständen
• Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Verfahren im Verantwortungsbereich
• Vertretung von MANN+HUMMEL auf Fachtagungen und Technologiemessen
• Überwachung der Laborsicherheit und der Einhaltung von Umweltvorschriften

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Richtung), vorzugsweise mit Promotion
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktvalidierung im Automotive Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Hervorragende Verbindungen zu Universitäten, Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen
  • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Filtration
  • Erfahrung mit ingenieurrelevanten IT-Tools (LabVIEW, DIAdem, Power BI, Python)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Führungskompetenz mit strategischen Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, mit einem selbstbewussten und empathischen Auftreten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Jobrad