Lead Product Engineer Liquid Filter Systems (m/w/d)

Ihre Rolle

Als Lead Product Engineer Liquid Filter Systems (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Entwicklung innovativer Flüssigkeitsfiltersysteme für Anwendungen in den Bereichen Öl, Kraftstoff und Urea. Dabei gestalten Sie neue Produkt- und Systemlösungen entlang zukünftiger Markt- und Kundenanforderungen und begleiten diese von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Serienreife.

In enger Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams, internen Fachbereichen und externen Partnern treiben Sie die Entwicklung innovativer Technologien voran, koordinieren technische Projekte und stellen die erfolgreiche Umsetzung von Produkt-, Qualitäts- und Innovationszielen sicher.

Ihre Herausforderung

• Neuentwicklung von Kraftstoff- und Ölfiltersystemen für zukünftige Markt- und Kundenanforderungen
• Verantwortung für technische Projekte im Bereich der Flüssigkeitsfilterentwicklung
• Konzeptverantwortung für neu entwickelten Komponenten für Flüssigkeitsfiltersysteme (Öl, Kraftstoff, Urea)
• Entwurf von innovativen konstruktiven Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern sowie derer konstruktive Bewertung
• Festlegen der Angaben eines Pflichtenheftes basierend auf Kundenansprüchen sowie Definition von Produktlastenheften unter Berücksichtigung der Marktanforderungen
• Planung, Budgetierung, Koordinierung und Steuerung aller erforderlichen technischen Aktivitäten innerhalb eines Projektes
• Koordination der internationalen Engineering Aktivitäten
• Aufbau und Pflege des Wissensmanagements im Bereich Flüssigkeitsfiltersysteme
• Präsentation von Projekt- und Entwicklungsergebnissen bei externen und internen Kunden
• Erstellung und Bewertung von entwicklungsrelevanten Dokumenten wie z.B. Pflichtenheft, DFMEA, Design Reviews, u.a. sowie Planung und Beauftragung von Bauteilversuchen
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Innovationsprojekten

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Filtersystemen
• Fachkompetenz:
  • Ausgeprägte Systemkompetenz im Bereich Filtersysteme und Fluidtechnik
  • Erfahrungen in der Koordination internationaler Engineering Aktivitäten
  • Kompetenzen im Bereich Fertigungsverfahren für die Produktion unterschiedlicher Flüssigkeitsfiltersysteme und Systemkomponenten
  • Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5                                          
  • Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken 
  • Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle
  • Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft 

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
• Flexible Arbeitsgestaltung: Standardmäßig arbeiten Sie 4 Tage pro Woche vor Ort und 1 Tag im Homeoffice. Für Mitarbeitende mit Kindern unter 12 Jahren gilt ein erweitertes Homeoffice-Modell mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche.