Key Account Manager (m/w/d)

Ihre Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Industriekunden im Bereich Compressor & Vacuum.
Der Fokus liegt nicht auf klassischem Vertrieb, sondern auf der Steuerung eines komplexen Accounts in einem internationalen Umfeld.
Sie bewegen sich zwischen Kunde, internen Funktionen und Regionen. Ihr Beitrag ist es, Klarheit zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Themen konsequent voranzubringen.

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für einen definierten Key Account im internationalen Umfeld
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren, strukturierten Kundenstrategie
• Steuerung von Themen, Projekten und Anforderungen über Regionen, Funktionen und Stakeholder hinweg
• Aktive Positionierung beim Kunden sowie Führung von Verhandlungen und Angebotsprozessen
• Strukturierung, Priorisierung und konsequente Nachverfolgung aller vertriebs- und projektbezogenen Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Produktmanagement und regionalen Einheiten
• Arbeiten in einem internationalen Matrixumfeld mit vielfältigen Anforderungen und Perspektiven
• Sicherstellen, dass relevante Themen intern wie extern vorangetrieben und Entscheidungen herbeigeführt werden

Ihr Profil

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Business Administration oder vergleichbar
• Berufserfahrung:
  • Option 1:
    • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im industriellen Umfeld
    • Erfahrung mit komplexen Kundenstrukturen und internen Schnittstellen
  • Option 2:
    • Erste Erfahrung im Vertrieb, Projektmanagement oder Engineering
    • Klare Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
    • Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Fachkompetenz: Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering, vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und dem Marktsegment Kompressoren & Vakuumpumpen
• Sprachkenntnisse: Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Fähigkeit, Themen intern wie extern aktiv voranzutreiben
  • Klarheit in Kommunikation und Entscheidungsfindung
  • Souveränität im internationalen Umfeld
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einer Matrixorganisation sicher zu navigieren
  • Reisebereitschaft
    
    

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
• Home-Office-Policy: 4-1 (Onsite/Home), mit Kinder unter 12 Jahre: 3-2 (Onsite/Home)