Hydraulic Specialist Engineering (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Neu- und Weiterentwicklung von Hydraulikfiltersystemen für zukünftige Markt- und Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb
• Verantwortung für technische Projekte im Bereich der Entwicklung von Hydraulikfiltersystemen
• Entwurf von innovativen konstruktiven Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern sowie derer konstruktive Bewertung
• Festlegen der Angaben eines Pflichtenheftes basierend auf Kundenansprüchen sowie Definition von Produktlastenheften unter Berücksichtigung der Marktanforderungen
• Planung, Budgetierung, Koordinierung und Steuerung aller erforderlichen technischen Aktivitäten innerhalb eines Projektes (Konzepterstellung, CAD-Design, Simulation, Prototypenbau, Validierung u.a.)
• Sicherstellung der Einhaltung der technischen Projektziele (Qualität, Terminplan, Kosten) in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Aufbau und Pflege des Wissensmanagements im Bereich Hydraulikfiltersysteme
• Präsentation von Projekt- und Entwicklungsergebnissen bei internen und externen Kunden
• Erstellung und Bewertung von entwicklungsrelevanten Dokumenten wie z.B. Pflichtenheft, DFMEA, Design Reviews u.a. sowie Planung und Beauftragung von Bauteilversuchen
• Verantwortung für die Planung und Koordinierung von Innovationsprojekten

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Hydraulikfiltersystemen
• Fachkompetenz:
  • Ausgeprägte Systemkompetenz im Bereich der Hydraulikfiltersysteme und Fluidtechnik
  • Kompetenzen im Bereich Fertigungsverfahren für die Produktion unterschiedlichster Hydraulikfiltersysteme (Tankrücklauffilter, Hochdruckfilter, Saugfilter u.a.)
  • Kompetenz im Bereich Bauteilerprobung sowie der Konzeptionierung von Prüfständen
  • Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5
  • Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken
  • Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle
  • Ausgeprägte Innovations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Sensibilität
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.