Director & Plant Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Gesamtverantwortung für alle Produktions- und Logistikabläufe am Standort Speyer mit ca. 500 Mitarbeitern
• Führung und Entwicklung von sechs Fachabteilungen (Produktion, Qualität, Logistik, HSE, Lean Management und Manufacturing Engineering)
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionsvorgaben sowie Gewährleistung der Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitssystemen unter Berücksichtigung moderner Methoden und Technologien wie Six Sigma und Lean Management zur Steigerung der Produktivität
• Anpassung der Produktionsprozesse an sich ändernde Marktanforderungen und technologische Entwicklungen
• Effiziente Ressourcenplanung und -nutzung zur Kostenoptimierung
• Strategische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Prozesse zur Steigerung der Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsstärke
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und zentralen Unternehmensbereichen

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position bspw. in der Produktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse in Lean-Management und Prozessoptimierung
  • Fähigkeit, Projekte effizient zu planen, zu steuern und erfolgreich abzuschließen
  • Erfahrung in Produktionstechnik, Maschinenbau oder verwandten Bereichen
  • Kenntnisse in der Implementierung / Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
  • Ausgeprägte Resilienz in herausfordernden Situationen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.