Commodity Buyer (m/w/d)

Ihre Rolle:

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags bis zum 31.05.2028

Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Material-Group-Management-Strategien und –Initiativen in Abstimmung mit dem verantwortlichen Regional Materialgroup Manager.

Ihre Herausforderung:

• Unterstützung bei der Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Regional MGM und/oder Globalen MGM
• Marktscreening und Auswahl des richtigen Lieferanten für neue Produkte, Koordination und Management von RFQs im Einklang mit dem Project Manager Purchasing und Regional MGM
• Kostenschätzung und Abschluss von Preisverhandlungen sowie Rahmenverträgen
• Verwaltung von Ausschreibungen auf lokaler und globaler Ebene sowie Preiskalkulationen in Kunden- oder Marktprojekten und in der Serienproduktion
• Initiierung und Verwaltung von Re-Sourcing, Dual Sourcing sowie kontinuierliche Kostensenkungsaktivitäten
• Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen von zugelieferten Materialien/Teilen/Werkzeugen in Projekten und in der Serienproduktion
• Unterstützung der Lieferantenqualität, des Reklamationsmanagements sowie der "Top-Focus"-Lieferantensitzungen in Zusammenarbeit mit der Qualität

Ihr Profil:

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
• Berufliche Erfahrung: mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Einkaufsbereich
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse über Kostenstrukturen
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines globalen Projektumfeldes
  • Anwenderkenntnisse im Bereich SAP und SAP BW
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsvermögen und Problemlösungskompetenz

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif