Supervisor de Mantenimiento
Ramos Arizpe, MX, 25900
Main Tasks
- Seguridad y cumplimiento: Garantizar una cultura de Seguridad Primero, cumpliendo normativas internas, legales y ambientales, con autoridad para detener procesos ante riesgos.
- Calidad operativa: Asegurar estándares de Calidad Siempre, previniendo no conformidades y cumpliendo con el sistema de gestión (SGA y corporativo).
- Gestión de mantenimiento: Planificar, ejecutar y asegurar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en tiempo y forma, incluyendo equipos críticos.
- Administración de personal: Liderar, capacitar y supervisar al equipo técnico (empleados y sindicalizados), gestionando desempeño, asistencia y desarrollo.
- Continuidad operativa: Actuar ante fallas críticas, minimizar tiempos de paro y proponer soluciones alternativas para evitar impactos en producción.
- Mejora continua: Analizar causas raíz, implementar soluciones, optimizar procesos y equipos (incluyendo automatización).
- Gestión de recursos: Controlar refacciones críticas, inventarios, historial de equipos y requerimientos de servicios.
- Cumplimiento de procesos: Asegurar ejecución de órdenes de servicio, mantenimiento autónomo y procedimientos internos.
- Participación activa: Colaborar en proyectos, entrenamientos, auditorías internas y arranque de nuevas líneas.
- Orden y disciplina operativa: Mantener estándares 5S, trazabilidad documental y correcta comunicación/escalamiento de incidentes.
PERFIL:
Educación
Nivel Ingeniería (Preferencia carreras como Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, etc.)
Experiencia
Tres años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando actividades relacionadas al mantenimiento de equipos, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
Conocimientos indispensables
Lock Out Tag Out
Neumática, Hidráulica, etc.
Electro-Electronica
Automatizacion
Subestacion Eléctrica y Facilities (Compresores, Agua, Gas)
Mantenimiento a Equipos
Mantenimiento Preventivo Total
Acciones Correctivas
Idiomas: Inglés B1 Intermedio
Habilidades
Comunicación
Compromiso
Enfocado a resultados
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Requerimientos Organizacionales
FILTER (Enfoque, Inovacion, Liderazgo, Confianza, Empoderamiento, Resultado)
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