Talent Acquisition

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Queretaro
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Unlimited
Human Resources
Experienced

As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develop solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of ‘leadership in filtration’. Become part of our team.

As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develop solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of ‘leadership in filtration’. Become part of our team.

Job Description

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Talent Acquisition

Adquisición de Talento desempeña un papel clave en atraer y comprometer al mejor talento dentro de la organización. Esta posición es responsable de ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, apoyar iniciativas de marca empleadora y colaborar con los gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para los candidatos.

Main Tasks

  • Como miembro clave del equipo H2R, el Especialista en Adquisición de Talento lidera todos los esfuerzos para atraer, evaluar y seleccionar talento para MANN+HUMMEL.
  • Permitir que MANN+HUMMEL cuente con las personas adecuadas en los lugares adecuados, de manera oportuna y eficiente en costos, mientras se construye una sólida Marca Corporativa.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los HRBP para satisfacer las necesidades y requerimientos de los gerentes de contratación.
  • Desarrollar e implementar planes creativos para atraer nuevo talento.
  • Ser responsable del proceso completo de reclutamiento, asegurando que toda la documentación y aprobaciones requeridas estén completas.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los gerentes para mantenerse al tanto de las necesidades actuales y futuras de contratación y del negocio.
  • Reclutar proactivamente talento para posiciones asalariadas utilizando diversos canales como portales de empleo, redes sociales, universidades, cámaras, asociaciones, etc.

Experience

 

  • 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
  • Conocimiento en reclutamiento administrativo preferentemente en industria automotriz
  • Experiencia utilizando ATS y plataformas de reclutamiento

 

Educación

  • Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín

 

Competencias

  • Orientación a resultados.
  • Comunicación efectiva.
  • Organización y gestión de prioridades.
  • Negociación e influencia.
  • Atención al detalle.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque al cliente interno.
  • Proactividad y sentido de urgencia.
  • Capacidad analítica

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