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Especialista en Relaciones Laborales

Location: 

Queretaro, MX, CP.76220

Date:  May 24, 2025
Job Area:  Human Resources
Job Level:  Experienced

Role Summary

Dar apoyo para desarrollar y mantener las políticas y programas de recursos humanos. Soportar las principales tareas del departamento a través de la planeación organizacional, desarrollo organizacional, entrenamiento, relaciones de empleados, compensaciones, beneficios, y servicios de empleados.

Main Tasks

Relaciones Laborales

  • Relaciones transparentes entre los colaboradores.
  • Solución y respuesta a las dudas de personal.
  • Atención a Juntas y temas sindicales.

 

Servicios generales

  • Gestion y administración de los servicios generales de Transporte, Taxis y comedor.
  • Administrar la facturacion de los servicios generales conforme a los lineamientos internos.
  • Gestionar las provisiones y procesos contables con el área de Finanzas.

 

Comunicación

  • Desarrollar y comunicar lo gestionado en el calendario de comunicación anual.
  • Comunicar todo aquello que manda corporativo.
  • Comunicar lo necesario en afán de solucionar las dudas del personal.

 

Eventos

  • Planear y dirigir los eventos que promuevan la cultura FILTER.
  • Control y gasto responsable del presupuesto asignado.

 

Reclutamiento y Selección

  • Postear y administrar las vacantes internas a nivel técnico. Conforme a lista autorizada.
  • Dar soporte al área de GBTS para el proceso de reclutamiento en vacantes especificas.

 

Otros

  • Dar soporte a las áreas que dependan de nuestra informacion, en los tiempos solicitados.

     

Your Profile

Educación

  • Nivel Licenciatura (Recursos Humanos, Administración, etc.) o carrera afín 
  • Nivel de escolaridad puede ser reemplazado por la experiencia en el puesto

 

Experiencia

  • Cuatro años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando puestos similares en la administración del personal.

 

Conocimientos Indispensables en:

  • Idioma Inglés avanzando (B2) indispensable 
  • Administración del personal
  • Relaciones laborales.
  • Nóminas  
  • Reclutamiento y Selección (personal operativo)
  • Manejo de PC y paquetes computacionales 
  • Ley Federal del Trabajo  

 

Habilidades

  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Facilidad de palabra
  • Orientado al Servicio

 

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