HR Business Partner

Co bude náplní vaší práce

• Budete partnerem pro manažery ve svěřené oblasti a jejich hlavním kontaktem pro personální a pracovněprávní otázky.
• Poskytnete podporu a poradenství v oblastech HR procesů, pracovního práva, hodnocení výkonu, rozvoje zaměstnanců a řešení personálních situací.
• Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti na klíčových HR aktivitách, jako je rozvoj talentů, plánování nástupnictví, hodnocení výkonu, odměňování nebo plánování kapacit.
• Zajistíte zavádění a dodržování firemních HR pravidel, procesů a projektů 
• Dohlédnete na dodržování pracovněprávní legislativy a interních pravidel a budete poskytovat podporu při řešení pracovněprávních záležitostí.
• Budete spolupracovat s kolegy z dalších HR oblastí, například náboru, vzdělávání a rozvoje, odměňování a HR administrativy.
• Zapojíte se do mezinárodních HR projektů.
• Budete reportovat přímo HR Managerovi závodu

Koho hledáme

• Máte alespoň 5 let zkušeností na pozici HR Business Partnera, ideálně ve výrobní společnosti s mezinárodním prostředím, nejlépe v automotive.
• Dobře se orientujete v českém pracovním právu a moderních HR postupech.
• Dokážete si vybudovat důvěru a efektivně komunikovat se zaměstnanci i manažery na všech úrovních.
• Přemýšlíte v souvislostech, rozumíte potřebám byznysu a umíte hledat praktická řešení.
• Máte zkušenosti s podporou manažerů v celém životním cyklu zaměstnance, od náboru a rozvoje až po hodnocení výkonu, řešení pracovněprávních otázek a organizačních změn.
• Umíte si dobře organizovat práci, stanovovat priority a zvládat více úkolů najednou.
• Jste empatický/á, flexibilní a diskrétní, zároveň si umíte zachovat profesionalitu a nadhled.
• Jste samostatný/á, proaktivní a baví vás hledat příležitosti ke zlepšování.
• Máte vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie, psychologie, práva nebo podobném oboru.
• Domluvíte se plynule česky i anglicky.
• Běžně pracujete s MS Office.
• Výhodou je zkušenost se systémem SAP SuccessFactors.