Werkzeugmaschinenführer (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für das Rüsten, Einrichten und Programmieren von NC- und CNC‑Werkzeugmaschinen (z. B. Drehen, Fräsen, Rundschleifen, Erodieren)
• Programmierung direkt an der Maschine oder mithilfe von CAD/CAM‑Systemen
• Bearbeitung unterschiedlicher und komplexer Werkstücke mit anspruchsvollen Geometrien, einschließlich Mehrseiten- und Mehrachsenbearbeitung (3D‑Bearbeitung)
• Abstimmung mit Konstruktion, Disposition und der zuständigen Führungskraft hinsichtlich Auftragsreihenfolge, Änderungen sowie Optimierungen von Bauteilen und Konstruktionen
• Durchführung von Wartungs‑ und Reinigungsarbeiten an Maschinen und Anlagen

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene  3‑jährige Berufsausbildung z. B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar
• Berufliche Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im geforderten Tätigkeitsbereich
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse mit NC‑ und CNC‑Programmen vorhanden sein.
  • Erfahrung mit Heidenhain‑Steuerungen von Vorteil
  • Grundlegende SAP‑Kenntnisse 
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges, konzentriertes und zuverlässiges Arbeiten.
  • Teamgeist, Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft vorhanden sein.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich