Teilbereichsleiter (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Wechselfilterfertigung unter Einhaltung und Umsetzung aller einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften
• Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Qualität und Quantität
• Schichtübergreifende Organisation des Teilbereiches nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz)
• Verantwortung für die definierten Kennzahlen des Teilbereiches (Anlagennutzung,  Qualitätskennzahlen, Produktionskosten etc.)
• Optimierung der Produktionsabläufe durch Initiierung geeigneter KVP-Maßnahmen
• Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit innerhalb des Teilbereiches durch Einleitung von Instandhaltungs- und TPM-Maßnahmen
• Kontakt zu anderen Abteilungen (z.B. Instandhaltung, Einkauf, Qualitätsbereich) und Koordination etwaiger Maßnahmen (z.B. Instandhaltung einer Anlage, Nacharbeiten) mit seinem Bereich
• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
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Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Maschinenbau bzw. abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
• Erfahrungen:
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise erste Führungserfahrung als Schichtführer oder Teilbereichsleiter
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
• Fachkompetenzen:
  • Verständnis über Fertigungsabläufe, Material- und Warenfluss
  • Kenntnisse in den Production Basic Methoden
  • Erfahrung in Bezug auf Wechselfilterfertigung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Team- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich