Regional Material Group Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
• Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs
• Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
• Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
• Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
• Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
• Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt wünschenswert
• Gleichgestellt werden Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Materialwirtschaft, erworben werden. 
• Berufliche Erfahrung: 
  • Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
  • Fachkompetenz: 
  • Kenntnisse in SAP BW und MM sowie R3 und S/4 Hana
  • Sicherer Umgang mit MS-Office 
  • Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil
  • Technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Projektarbeit 
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:                                         
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Reisebereitschaft 
  • Fähigkeit, effektiv über verschiedene Bereiche hinweg zu kommunizieren, zu koordinieren und Beziehungen aufzubauen
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Starke analytische Fähigkeiten
     

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze 
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif 
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad 
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) 
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich