Manager Center Technical Services (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Centers Technischer Service, einschließlich der Bereiche Werkzeugbau, elektrische/mechanische Instandhaltung, Instandhaltungsplanung, Facility Management und Betriebsrestaurant. 
• Federführung im Energiemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität am Standort. 
• Entwicklung und Umsetzung der Centerstrategie auf Grundlage der Konzern-Werksstrategie. 
• Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, rechtlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz.
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
• Berufliche Erfahrung: 
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
• Fachkompetenz: 
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Instandhaltung/Werktechnik und Energiemanagement
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im technischen Bereich sowie im Management von bereichsübergreifenden Projekten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:                                 
  • Organisationstalent mit hohen kommunikativen Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, gepaart mit einem unternehmerischen und lösungsorientierten Denkansatz
  • Durchsetzungsfähigkeit
     

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) 
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich