Instandhalter mechanisch (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Sie sind verantwortlich für die Reparatur- und Wartung von Maschinen, Anlagen und Pressen (M1) bzw. Maschinen, Anlagen und Fördertechnik (M2) nach vorgegebenen Wartungsplänen bzw. auf Anforderungen.
• Sie übernehmen die Behebung von Störungen und Instandsetzung aufgrund von Störungsmeldungen mit Angaben möglicher Fehler- und Störursachen. Hierbei untersuchen Sie die Fehler und Störungen an Maschinen, Anlagen und Pressen / Fördertechnik und legen den Reparatur- bzw. Austauschumfang fest. 
• Darüber hinaus sind Sie für die Besorgen von Teilen sowie Dokumentation von Schadensmeldung verantwortlich.
• Die Mitarbeit bei Durchführung umfangreicher Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen unter fachlicher Anleitung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie haben eine 3-jährige Berufsausbildung oder sind dabei diese abzuschließen. (z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung) 
• Berufliche Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung
• Fachkompetenz: 
  • Sie verfügen über ein technisches Verständnis für die betreuten Maschinen und Anlagen
  • Kenntnisse in Pneumatik, Schweißtechnik, Hydraulik und Zerspanungstechnik
  • Sie besitzen grundlegende SAP-Kenntnisse
• Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig, konzentriert und zuverlässig. 
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben haben
     

 
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

•    Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
•    35 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
•    Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
•    Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen     Weiterentwicklung
•    Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
•    Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
•    Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
•    Jobrad
•    Jobticket
•    Werksbus (schichtgebunden)
•    Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen,   Mode,Versicherungen, etc.)
•    Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich