IT Projekt- und Prozessmanager (w/m/d)

Ihre Herausforderung

• Verantwortliche Projektleitung von IT-Projekten (Projektbegleitung von der Erstellung des Lastenheftes über die Konzeption bis zum laufenden Betrieb)
• Wahrnehmung Prozessmanageraufgabe in der internationalen IT-Organisation
• Rollout und Unterstützung von SAP-Standardprozessen, auch im internationalen Umfeld
• Abstimmung und Umsetzung der Projektanforderungen mit internen Kunden
• Datenermittlung und Analyse als Grundlage für Entscheidungsfindung
• Beraten der Bereiche hinsichtlich optimaler Prozesse und technologischer Lösungen und benötigter oder vorhandener Schnittstellen
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fehlersuche und Problembehebung
• Bereitschaftsdienst zur Aufrechterhaltung des 2nd Level Support für das Werk

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium. Alternativ: Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker, Informatikkaufmann oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Fachkompetenzen:
  • Umfangreiche Kenntnisse in SAP R3, SAP S/4HANA Kenntnisse erwünscht
  • Projektmanagementerfahrung
  • Programmierkenntnisse erwünscht
  • Projekterfahrung bei der Einführung von Hard- und Softwarelösungen
  • Reisebereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Hohes Maß an Teamwork und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich