HR Specialist Payroll (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Bearbeitung des Lebenszyklus der Mitarbeiter vom ersten Tag der Einstellung bis zum Austritt
• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelverträgen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten für einen zuvor definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für interne und externe Stellen zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Unterstützung der Monatsabschlüsse
• Pflege des Abrechnungssystems und der Personalakte
• Unterstützung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Payroll sowie Unterstützung bei HR-Projekten insbesonders hinsichtlich Digitalisierung
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Kenntnisse der Metall-, oder Textiltarifverträge von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Analytische, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
     

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze 
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif 
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad 
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) 
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich