Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Durchführen von korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Fertigungs-einrichtungen aufgrund von Störungsmeldungen
• Regelmäßige Durchführung von Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an Produktions-anlagen und Anlagen der Haustechnik nach Plan
• Eigenständige Fehlerdiagnose und Ableiten von Lösungsvorschlägen
• Optimierung von Produktionsanlagen entsprechend den Anforderungen des Fertigungsbereiches
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufliche Erfahrung: 
  • Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung wünschenswert
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
• Fachkompetenz: 
  • Siemens TIA Kenntnisse vor allem in den Schwerpunkten S7 PLC, Simatic HMI und Motion Control, Robotik (KUKA) und industrieller Kommunikation (Profibus, Profinet)
• Sprachkenntnisse: 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit:                                     
  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
     

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Hybrides Arbeiten: Pro Woche bis zu 2 Tage mobil innerhalb Deutschlands, 3 Tage im Büro 
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) 
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich