Director Operations (m/w/d)

Rollenzusammenfassung

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft eines unserer bedeutendsten Produktionsstandorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden und 8 Produktionsbereichen. In dieser Director-Rolle treiben Sie die Transformation zur Factory of the Future voran und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, höchste Produktivität und operative Exzellenz.

Ihre Herausforderung

• Gesamtverantwortung für die Performance und Weiterentwicklung der Fertigung
• Strategische Ausrichtung der Produktion gemäß dem Leitbild „Factory of the Future“ sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
• Sicherstellung der Zielerreichung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und OEE
• Verantwortung für die Produktionsfähigkeit des Maschinenparks sowie die kontinuierliche Optimierung von Wertströmen und Prozessen
• Initiierung und Steuerung von Effizienz-, Transformations- und Investitionsprojekten zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Sicherstellung erfolgreicher Produktanläufe sowie der Umsetzung von Produkt-, Prozess- und Betriebsänderungen

Ihre Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Operations-, Produktions- oder Werksfunktion im industriellen Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung komplexer Fertigungsorganisationen sowie in Transformations- und Optimierungsprogrammen
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Operational Excellence, modernen Produktionssystemen und Industrie-4.0- bzw. Smart-Factory-Konzepten
  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Investitionsmanagement
  • Sehr gute Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Kompetenz
  • Hohe Ergebnisorientierung sowie Begeisterung für Transformation, Innovation und kontinuierliche Verbesserung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Top-Management

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

•  Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)