Controller (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für das Controlling von indirekten Bereichen (z.B. Instandhaltung) inkl. Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der indirekten Bereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Kosten- und Leistungsplanung für die Kostenstellen der indirekten Bereiche
• Übergeordnete Planungstätigkeiten für Operations, wie beispielsweise die Ermittlung der geplanten Abschreibung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten für Operations
• Investitionsmanagement inkl. Verwaltung von Investitionen im SAP-Modul IM und Erstellung des CAPEX Forecast
• Unterstützung der Anlagenbuchhaltung und Koordinierung der Anlageninventur

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling
• Erfahrungen: Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in den SAP Modulen CO, IM und Business Warehouse
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbstständiger Arbeitsweise
  • Starke IT-Affinität

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich