Commodity Buyer Direct Material (m/w/d)

Zusammenfassung

Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der MGM-Strategien und –Initiativen unter Anwendung des freigegebenen Lieferantenportfolios in Abstimmung mit dem verantwortlichen Commodity Manager.

Ihre Herausforderung

• Unterstützung von Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Commodity Manager
• Verantwortlich für Anfragen (RFQs) auch für globale Projekte, in Absprache mit dem Commodity Manager
• Initiierung und Management von Ressourcing-Aktivitäten und Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung von Kostensenkungsprojekten
• Aktive Unterstützung von und enge Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf
• Verhandlungen und Preisvereinbarungen, Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und Vorbereitung der Nominierungsentscheidung
• Vertragsmanagement über die gesamte Laufzeit der Lieferanten-/Teileverträge im  Verantwortungsbereich
• Übergeordnete Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen zugelieferter Materialien, Teile und Werkzeuge in Projekten und in der Serienfertigung 

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf in einem internationalen Umfeld vorzugsweise im Automobilsektor
• Fachkompetenz:
  • Erfahrung mit den entsprechenden Technologien, Produktionsprozessen und Supply-Chain-Konzepten
  • Sehr gutes Verhandlungs-Know-how und fortgeschrittene Kenntnisse in Recht und Vertragsmanagement
  • Erfahrung in der Arbeit mit S/4Hana, Business Warehouse sowie CimDatabase Kenntnisse von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Hochmotivierter Teamplayer mit starkem Erfolgsstreben
  • Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich