Ihre Herausforderung:

• Ansprechpartner für Lieferanten in allen Qualitätsfragen während des Projekts sowie im Serienbetrieb
• Erstellung qualitätsrelevanter Anforderungen an das vom Lieferanten herzustellende Produkt (PRFPP)
• Durchführung umfassender Prüfungen an Kaufteilen sowie vollständige Dokumentation sämtlicher SAP-Prüfergebnisse
• Sperrung von Waren bei Abweichungen von vorgegebenen Standards sowie Abstimmung des weiteren Vorgehens mit den verantwortlichen Führungskräften und gegebenenfalls direkt mit dem Lieferanten sowie den betroffenen Fachbereichen
• Einsatz und Bedienung verschiedener Messgeräte zur Prüfung von Bauteilen aus den Warengruppen Medien, Stahl, Kunststoff, Dichtungen, Verpackungsmaterial und Chemie
• Bearbeitung von Reklamationen (8D-Report) an Lieferanten, detaillierte Dokumentation von Abweichungen sowie Nachverfolgung des Problemlösungsprozesses beim Lieferanten

Ihr Profil:

• Ausbildung: 
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens dreijährig), vorzugsweise im technischen Bereich
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fachkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse von Qualitätsmethoden wie Prüfplanung, PPAP, 8D-Report und SPC
  • Kenntnisse in den Prüfmethoden der Wareneingangsprüfung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenzen
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine 

Social Benefits:

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
•    Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
•    40 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
•    Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
•    Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
•    Internationalität und Auslandseinsätze
•    Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
•    Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
•    Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit  
•    Jobrad
•    Werksbus (schichtgebunden)
•    Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
•    Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich