Solution Architect Active Directory / Entra ID (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Entwicklung und Implementierung globaler Active Directory-Standards im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und Sicherheitsstandards
• Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme im Zusammenhang mit Active Directory
• Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Directory Services und dessen zukunftsfähige Ausrichtung

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ Ausbildung Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Active Directory im Enterprise Umfeld
• Fachkompetenzen
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und zu implementieren
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
  • Active Directory
  • Azure Entra ID
  • Windows PowerShell
  • Identity & Access Management
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zielgruppengerecht aufzubereiten sowie zu kommunizieren
  • Talent für innovative Lösungsansätze, auch bei Problemstellungen sowie Tatendrang bei der Umsetzung
  • Agile Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Affinität zu aktuellen digitalen und informationstechnischen Trends

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif