SIOP Manager Europe (m/w/d)

Ihre Rolle:

Als European SIOP Manager sind Sie für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung des regionalen SIOP Prozesses innerhalb der Transportation BU verantwortlich. Dabei stellen Sie eine verlässliche Bedarfsprognose, eine effiziente Bestandsplanung sowie eine ausgewogene Nutzung von Produktions  und Lieferantenkapazitäten sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen und operativen Performance der europäischen Standorte. Gleichzeitig gewährleisten Sie die zielgerichtete Teileverfügbarkeit in den Distributionszentren. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Vorbereitung, die Durchführung und die Nachbereitung der SIOP Meetings, die Umsetzung von Verbesserungsprojekten, die Schulung neuer Prozessbeteiligter sowie die funktionsübergreifende Abstimmung der Planungsaktivitäten.

Ihre Herausforderung:

• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des regionalen SIOP Prozesses innerhalb der BU Transportation Europe
• Organisation, Moderation sowie Vor- und Nachbereitung regionaler SIOP Meetings
• Steuerung funktionsübergreifender Planungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Supply Chain, Finance, Purchasing, Operations und Commercial
• Sicherstellung optimaler Bestandsniveaus im Einklang mit Servicegrad, Working Capital Zielen und Bestandsstrategien
• Überwachung und Steuerung der Produktionsauslastung zur Maximierung der Kapazitätsnutzung und Vermeidung von Engpässen
• Taktische Verteilung von Produktionsvolumen zwischen Standorten zur Verbesserung von Durchlaufzeiten, Kostenstrukturen und Margen
• Leitung von Initiativen zur Verbesserung von SIOP Prozessen, Tools und Zusammenarbeit
• Entwicklung und Durchführung regionaler Trainings zur Stärkung der SIOP Kompetenzen
• Monitoring und Reporting zentraler KPIs wie Forecast Accuracy, Inventory Turnover und Capacity Utilization

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Materialwirtschaft
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Management und in der Optimierung von SIOP Prozessen, vorzugsweise innerhalb der Automotive Industrie
• Fachkompetenz:
  • Umfassende Kenntnisse in den SAP S/4 HANA  und SAP IBP Modulen, mit Schwerpunkt auf IBP for SOP
  • Fundiertes Verständnis von Demand Planning, Forecasting und Replenishment Prozessen aus mehreren Quellen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft Office Suite sowie in relevanten ERP Systemen
  • Hervorragende Prozesskenntnisse im Bereich Bedarfsplanung und Forecasting
  • Kennstnisse über M+H Produkte und Herstellungsprozesse wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Hohe Eigenmotivation sowie analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft, sich kontinuierlich über aktuelle Markttrends auf dem Laufenden zu halten
  • Reisebereitschaft

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif