Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Unsere Stellenangebote bieten Ihnen viele Möglichkeiten für eine neue Karriere, Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entdecken Sie bei MANN+HUMMEL die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Sie suchen nach einer Stelle oder einer Lehrstelle oder möchten Ihre Kenntnisse durch ein Praktikum erweitern? Sie sind Absolvent und suchen nach einem vielversprechenden Karrierestart oder ein erfahrener Fachmann, der nach einer neuen Herausforderung sucht? Unabhängig vom Bereich, in dem Sie Ihre Karriere aufbauen möchten, hier werden Sie ein geeignetes Stellenangebot finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Product Owner Websites & Information Architecture (m/w/d)

Standort: 

Ludwigsburg, DE, 71636

Datum:  22.10.2024
Tätigkeitsbereich:  Communications
Tätigkeitsebene:  Berufserfahrene

Ihre Herausforderung

  • Verantwortung für alle Kanäle und Aktivitäten im Bereich Websites & Information Architecture (Product Leadership):
    • Product Vision: Die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Products
    • Product Roadmap: Das Aufsetzen einer priorisierten und an Bedarfen ausgerichteten Zeitplanung, die auch den wirtschaftlichen Impact der Aktivitäten aufzeigt und misst
    • Product Implementation: Die Umsetzung der Roadmap innerhalb der zugesagten Timelines und im Rahmen der zur Verfügung stehenden Ressourcen
    • Product Optimization: Kontinuierliche Messung von KPIs & Ableitung von Aktivitäten
  • „Websites & Information Architecture“ umfasst alle öffentlich zugänglichen Websites von der technischen und strukturellen Ebene bis zum User Interface. Dazu zählt der Aufbau einer klaren Informations- und Funktionsarchitektur sowie einer Domain Strategie auf globalem sowie marken- und bereichsübergreifenden Level
  • Weitere Kernaufgaben sind Schnittstellenmanagement (z.B. Content, Design, IT & zu anderen Produkten), Requirement Management sowie Priorisierung in Abstimmung mit den Business Strategien, Kundenerwartungen, Stakeholdern und externen Partnern
  • Veranwortung für die Ressourcenplanung, Definition von Strukturen sowie für Aufbau, Leitung & Entwicklung cross-funktionaler/internationaler Teams zur Erfüllung dieser Aufgaben
  • Sicherstellung methodischer Exzellenz, Struktur und Prozesstreue in der Arbeit der Teams
  • Schaffung von Vertrauen, Erwartungsmanagement, Commitment und Transparenz in Richtung der Teams und in Richtung aller relevanten Stakeholder über alle Führungsebenen hinweg

Ihr Profil

  • Ausbildung: Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, (Internationaler) Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • Berufserfahrung:
    • Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit komplexen multi-brand oder -unit Projekten im Bereich Websites in einem internationalen B2B-Unternehmen oder Agentur-/Beratungsumfeld
    • Erfahrung im Bereich Automotive, Industrie/Manufacturing oder Life Science von Vorteil
    • Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung erfolgreicher, kundenorientierter Produkte und deren Skalierung in verschiedenen Märkten und/oder Segmenten weltweit
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Teamführung
  • Fachkompetenzen:
    • Mehrjährige Erfahrung mit CMS, insbes. Adobe Experience Manager (AEM Sites)
    • Starke Prozessorientierung und nachweisliche Erfahrung mit Wasserfall- und agilen/ hybriden Projekten (z.B. Scrum oder Kanban) und den damit verbundenen Tools, z.B. Jira
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit:
    • Unternehmerisches Handeln
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten

 

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

  • Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebsrestaurant
  • Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
  • Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
  • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Jobrad