Prozessmanager Produktentstehungsprozess (m/w/d)

Deine Herausforderung:

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Einführung und Pflege von Projektmanagementmethoden unter Berücksichtigung interner und externer Anforderungen in Abstimmung mit den globalen Verantwortlichen
• Definition, Entwicklung, Implementierung und Pflegen des Projektmanagementsystems in Zusammenarbeit mit den Projektleitern
• Überprüfung, Bewertung und Einführung neuer Tools im Projektmanagement
• Entwicklung und Pflege von KPI's zur Steuerung der gesamten Produktentwicklungsprozesse innerhalb des global Aftermarket 
• Verantwortung für die Planung bis hin zur Steuerung der Projekte inkl. Bereitstellung notwendiger Eskalationsentscheidungen an den Lenkungsausschuss
• Schulung und Vermittlung von Fachwissen für Kollegen und Manager sowie kontinuierliche Verbesserung der NPI-Organisation

Dein Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld und fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse der einschlägigen Prozessanforderungen
• Fachkompetenz: 
  • Erfahrung in der Leitung und Moderation funktionsübergreifender Teams 
  • Detailliertes Produktwissen über MANN+HUMMEL Produkte sowie Systemverständnis
  • Erfahrung mit Methoden der Prozessgestaltung und -verbesserung (z.B. Wertstromanalyse)
  • Anwenderkenntnisse in CDB sowie den MS Office Produkten
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Networkingskills
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten mit starker Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte analytische und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Fahrticket
• Jobrad