Legal Counsel (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Entwurf/Anpassung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsordnungen/Konzepten für die Geschäftsführung, Verträgen zwischen Konzerngesellschaften sowie hierfür benötigte Beschlüsse
• Unterstützung bei Beschlussfassungen sowie rechtlichen Fragen zum Transparenzregister/Corporate Information
• Vorbereitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen (Umwandlung, Gründung, Liquidation)
• Beratung bei M&A Aktivitäten und Entwurf von Unternehmenskaufverträgen
• Recherche zu gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung zu rechtlichen Risiken, Geschäftsstrategien und anderen Fragen im Zusammenhang mit den Geschäften von MANN+HUMMEL durch proaktive, professionelle, kompetente, effiziente und kreative rechtliche Unterstützung
• Ausarbeitung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten, ausgenommen Steuer- und Arbeitsrecht
• Entwurf und Konzeptionierung interner Leitlinien, Richtlinien, Verfahren und Vorlagen sowie Unterstützung oder Leitung von Projekten im Bereich Recht
• Management von externen Anwaltskanzleien
• Überwachung wichtiger rechtlicher Entwicklungen und Änderungen, ausgenommen Steuer- und Arbeitsrecht

Ihr Profil

• Ausbildung: Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina
• Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht, allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise erworben in einer international ausgerichteten Kanzlei oder in einem Industrieunternehmen
• Fachkompetenzen:
  • Verhandlungsgeschick und redaktionelle Fähigkeiten für den Umgang mit internationalen Teams
  • Gutes analytisches und übergreifendes wirtschaftliches Denken sowie detailgenaues Arbeiten
  • Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Situationen und Informationen zu analysieren
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Sicheres und souveränes Auftreten – auch im internationalen Kontext
  • Motiviert und kommunikativ, mit einer ausgeprägten Liebe zum Detail
  • Kooperationsstärke, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad