Learning & Workforce Manager (m/w/d)

Deine Herausforderung:

• Du bist Fachexperte für Learning & Workforce Aktivitäten in Verbindung mit dem Themenbereich des Center of Expertise auf globaler Ebene
• Du übernimmst die globale Verantwortung für Learning & Workforce Initiativen, Produkte, Tools, Systeme, Dienstleistungen und Richtlinien sowie Verfahren inkl. der Konzeption, Design und Leitung der Umsetzung (Beispiele sind derzeit LinkedIn Learning, Learning Management System oder funktionale Akademien)
• Du überwachst die globalen regulatorischen Anforderungen (wie z. B. Audits) für Produkte und Dienstleistungen
• Du übernimmst die Schulung von Managern und Mitarbeitern in Bezug auf HR-Richtlinien, -Pläne, -Programme, -Praktiken, -Prozesse und -Tools, zur Gewährleistung des Wissenstransfers
• Du analysierst neue und/oder bestehender Pläne und Programme zur Ermittlung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt, der Einfachheit der Administration sowie der Ausrichtung an der Unternehmensstrategie
• Du erstellst Marktdatenanalysen mit globalen Trendanalysen, externen Informationen und Lösungsempfehlungen zur Information der Business Partner
• Du bietest spezifische Experten- und Beratungsunterstützung für Global HR Business Partner und übernimmst die Funktion als globaler Experte für HR-Services bei komplexen Themen

Dein Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fachkompetenz:
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten, Programmen, Richtlinien etc. auf globaler, regionaler oder lokaler Ebene
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und Lösungen angemessen zu kommunizieren
  • Fundiertes und aktuelles Fachwissen auf dem eigenen Gebiet
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Teamorientierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise
  • Starke Kundenorientierung sowie Genauigkeit und Sinn für Details
  • Konfliktmanagement und interkulturelle Fähigkeiten
  • Starkes Interesse an der Durchführung von IT-Lernprojekten