Lead Product Engineer Mobile Air Quality (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Technische Gesamtverantwortung von globalen Innovations- und Kundenprojekten in dem Bereich Mobile Air Quality.
• Entwicklung und Konstruktion von neuen Filtrationsprodukten und Systemkomponenten innerhalb des Unternehmensbereiches Transportation, insbesondere mit dem Fokus auf Cabin Air Filter Systems und Systemanwendungen außerhalb des Energieerzeugers
• Aktive Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
• Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Prüfung und Ermittlung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Festlegung und Abstimmung des Pflichtenheftes
• Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Entwicklungsprozess, CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, Qualität u.a.) sicherstellen
• Selbstständige Präsentation und Diskussion technischer Projektunterlagen bei Kunden- und Lieferanten (intern & extern)
• Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
• Eigenständige Durchführung und Moderation von Workshops zur Lösungsfindung inkl. Bewertung.
• Produkt und Projekt bezogene Durchführung von Patentanalysen / -evaluationen, sowie Anwendung und Generierung von Patenten insb. mit dem Ziel zur KopierschutzgenerierungInitiierung und Mitwirkung der D-FMEA
• Erstellung, Abstimmung und Pflege von entwicklungsrelevanten Dokumenten

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
• Fachkompetenz:
  • CATIA V5 / NX
  • Systemverständnis in Filtrations- und Antriebstechnologien, sowie gängiger Fertigungs, Prüf, und Validierungsverfahren
  • Sicher in der Anwendung der MS-Office-Tools
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen
  • Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.