Lead Product Engineer Liquid Filtration (m/w/d)

Ihre Herausforderungen:

• Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Kraftstofffiltersysteme für HD/I/PC/CoC 
• Entwicklung und Konstruktion von kundenspezifischen Kraftstofffiltermodulen.
• Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
• Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Prüfung und Ermittlung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Ableitung, Festlegung und Abstimmung des Pflichtenheftes
• Diskussion und Abstimmung der technischen Anforderungen mit, sowie Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten
• Intensive Zusammenarbeit und Entwicklung von Konzepten, mit dem Design Engineer, unter Berücksichtigung von Kosten, Funktion, Herstellbarkeit, Gewichtsoptimierung, Innovationen und Copy Protection.
• Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, Fertigung, u.a.) sicherstellen
• Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
• Erstellung und Pflege von entwicklungsrelevanten Dokumenten
• Entwicklung von neue Produkte, neuen Komponenten, oder neuen Lösungen von ersten Konzepten, über die Anwendbarkeit, bis zur Funktionsreife für zukünftige Anwendungen.
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau,  Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
• Fachkompetenz: 
  • Systemverständnis für Kraftstofffiltersysteme
  • Filtrationskenntnisse sind wünschenswert
  • Belastbare Kenntnisse im Bereich Strömungsmechanik, statische und dynamische Festigkeit, Werkstoffe, Verbindungstechnik und Messtechnik
  • Sicher in der Anwendung der MS-Office-Tools
  • Grundkenntnisse in CATIA V5 / NX von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken 
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen 
  • Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
     

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad