Lead Product Engineer Development Battery System Components (m/w/d)

Ihre Herausforderungen:

• Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Batteriebelüftung 
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und das interne Projektteam in allen technisch relevanten Fragen
• Entwicklung und Konstruktion von Batteriesystemkomponenten und Filtrationsprodukten
• Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
• Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, u.a.) sicherstellen
• Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
• Konzeptentscheidung basierend auf den Kundenanforderungen (Lastenheft)

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
• Fachkompetenz: 
  • Systemverständnis in Batterie- und Filtrationstechnologie 
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kunstoffbauteilen
  • Sicher in der Anwendung der MS-Office-Tools
  • Grundkenntnisse in CATIA V5 von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen 
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
     

Social Benefits;

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad