Lead Product Engineer Development Air Filter / Fuel Cell Systems (m/w/d)
Standort:
Ludwigsburg, DE, 71638
Datum:
26.04.2024
Tätigkeitsbereich:
Forschung & Entwicklung
Tätigkeitsebene:
Berufserfahrene
Ihre Herausforderung:
- Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Heavy Duty Onroad Luftfilter- und Brennstoffzellensystemen
- Entwicklung und Konstruktion von Filtrationsprodukten und Systemkomponenten sowohl für Verbrennungsmotoren als auch für Brennstoffzellenantriebe
- Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
- Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
- Prüfung und Ermittlung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Festlegung und Abstimmung des Pflichtenheftes
- Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, u.a.) sicherstellen
- Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
- Erstellung und Pflege von entwicklungsrelevanten Dokumenten
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
- Fachkompetenz:
- Systemverständnis in Filtrations- und Brennstoffzellen Technologie
- Sicher in der Anwendung der MS-Office-Tools
- Grundkenntnisse in CATIA V5 / NX von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen
- Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad