IP Manager, Patent Attorney (m/w/d)
Standort:
Ludwigsburg, DE, 71638
Datum:
24.08.2024
Tätigkeitsbereich:
Recht, Patente & Revision
Tätigkeitsebene:
Berufserfahrene
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für den Umgang mit IP-Rechten, die Bewertung von etwaigen Risiken, sowie die Durchsetzung von IP-Rechten im Bereich Transportation
- Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Ausarbeitung von Patentanmeldungen und eigenverantwortliche Führung von Patentanmeldeverfahren vor den Patentämtern (DPMA, EPA, WIPO)
- Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sowie Beratung in allen Fragestellungen des gewerblichen Rechtsschutzes und damit verbundenen Themen
- Identifizierung von Innovationen und der Entwicklung von Strategien zum Schutz der IP-Rechte, sowie zur Gewährleistung der Freiheit von Schutzrechten Dritter
- Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Verbesserung des IP-Portfolios von MANN+HUMMEL
- Unterstützung bei IP-Verträgen und deren Verhandlung in Zusammenarbeit mit anderen IP Managern und der Rechtsabteilung
- Durchführung von IP-Schulungen
Ihr Profil
- Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Ingenieurwesen oder einem anderen vergleichbaren Studiengang
- Erfolgreich abgeschlossene europäische Eignungsprüfung und/oder Qualifikation zum Patentassessor
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
- Fachkompetenz:
- Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Mechanik, insbesondere zur Ausarbeitung von Patent-Anmeldungen und Beantwortung von Prüfbescheiden
- Sicher in der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen, M&A-Projekten und Rechtsstreitigkeiten
- Berufserfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil
- Erfahrung in Lizenzierung und gemeinsamen Entwicklungsvereinbarungen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Strategische und lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad