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HR Specialist (m/w/d) (Befristet als Elternzeitvertretung bis Juni 2025)
Standort:
Ludwigsburg, DE
Datum:
18.03.2023
Tätigkeitsbereich:
Human Resources
Tätigkeitsebene:
Berufserfahrene(r)
Ihre Herausforderung:
- Unterstützung des Vice President Labour Relations & Labour Law bei der laufenden Betreuung der Senior Executives (Eintritt, Vertragsmanagement, Austritt)
- Operative Verantwortung für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Abwicklung von Gehaltserhöhungsprozessen sowie Bonusberechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren relevanten Personaldokumenten für einen definierten Personenkreis
- Schnittstelle zu den Mitarbeitern und den HR-Bereichen, insbesondere den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung
- Vorbereitung für die Durchführung aller relevanten SAP-Personalmaßnahmen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Mitarbeit bei HR Projekten sowie Prozessverbesserungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Einkaufsaufträgen sowie Rechnungsprüfung (Personalberater, Steuerberater, Rechtsanwälte, HR Beratungsunternehmen)
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau)
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Fachkompetenz:
- Erfahrung im Personalbereich
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit:
- Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
- Teamorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Fahrticket
- Jobrad