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Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Unsere Stellenangebote bieten Ihnen viele Möglichkeiten für eine neue Karriere, Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entdecken Sie bei MANN+HUMMEL die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.

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HR Specialist (m/w/d) (Befristet als Elternzeitvertretung bis Juni 2025)

Standort: 

Ludwigsburg, DE

Datum:  18.03.2023
Tätigkeitsbereich:  Human Resources
Tätigkeitsebene:  Berufserfahrene(r)

Ihre Herausforderung:

  • Unterstützung des Vice President Labour Relations & Labour Law bei der laufenden Betreuung der Senior Executives (Eintritt, Vertragsmanagement, Austritt) 
  • Operative Verantwortung für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung 
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Abwicklung von Gehaltserhöhungsprozessen sowie Bonusberechnungen 
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren relevanten Personaldokumenten für einen definierten Personenkreis
  • Schnittstelle zu den Mitarbeitern und den HR-Bereichen, insbesondere den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung 
  • Vorbereitung für die Durchführung aller relevanten SAP-Personalmaßnahmen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
  • Mitarbeit bei HR Projekten sowie Prozessverbesserungen 
  • Erstellung und Nachverfolgung von Einkaufsaufträgen sowie Rechnungsprüfung (Personalberater, Steuerberater, Rechtsanwälte, HR Beratungsunternehmen)

 

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau)
  • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
  • Fachkompetenz: 
    • Erfahrung im Personalbereich
    • Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors
    • Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Persönlichkeit: 
    • Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
    • Sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten 
    • Teamorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
       

Social Benefits:

  • Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
  • 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebsrestaurant
  • Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
  • Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
  • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
  • Zu­schuss zum Fahrticket
  • Jobrad