Group Closing Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Organisation und Vorbereitung der regelmäßigen Abschlussarbeiten in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zur Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS
• Bedienung aller erforderlichen Systeme (z.B. SAP) und Strukturen (z.B. Indirect Cashflow) zur Erstellung des Konzernabschlusses einschließlich Eigenkapitalspiegel, Cashflow und Managementinformationen
• Unterstützung der Legal-Einheiten bei der Durchführung ihrer Abschlussprozesse in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Rechnungslegungsvorschriften und den internen Verfahren und Richtlinien Definition und Planung von Projekten im Bereich der externen Finanzberichterstattung und Konsolidierung unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Anforderungen, Ressourcen, Zeitpläne und Kosten
• Kommunikation und Koordination mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Landesgesellschaften, Wirtschaftsprüfern, der IT-Abteilung und Banken
• Dokumentation und Präsentation der Projektergebnisse und -empfehlungen für das Management, die relevanten Gremien und die globale Finanzorganisation sowie Schulung der globalen Finanzorganisation zu Änderungen oder Neuimplementierungen
• Verantwortung für die Implementierung neuer IFRS-Standards und Anforderungen oder auf Basis neuer Konzernrichtlinien
• Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Analysen

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS sowie einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fachkompetenz:
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte
  • Ausgeprägte analytische, strategische Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten, ergebnisorientiert und detailgenau
• Sprachkenntnisse: Hervorragende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Hoch motiviert und dynamisch mit einer Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit allen Stakeholdern-Gruppen
  • Fähigkeit, sowohl selbständig als auch als Teil eines größeren Teams zu arbeiten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad