Global Solution Architect Identity & Access Management (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Fachliche Führung des Identity & Access Teams sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC)
• Aktive Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur als Teil des globalen Architecture Boards
• Leitung und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte:
  • Excellence in Active Directory & Azure Entra ID
  • Infrastructure Automation
  • Privileged Access Management (PAM)
• Verantwortung für die folgenden Technologien und Services:
  • Active Directory
  • Azure Entra ID
  • Identity & Access Management
  • Public Key Infrastructure
  • Conditional Access

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten
• Fachkompetenzen:
  • Fundierte Kenntnisse in den genannten Technologien und Projekten
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und zu implementieren
  • Freude an Automatisierung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zielgruppengerecht aufzubereiten sowie zu kommunizieren
  • Talent für innovative Lösungsansätze, auch bei Problemstellungen sowie Tatendrang bei der Umsetzung
  • Agile Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Affinität zu aktuellen digitalen und informationstechnischen Trends

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad