Global Process Manager SAP eWM/WM (m/w/d)

Als Global Process Manager SAP eWM/WM sind Sie verantwortlich für die Definition und Implementierung von globalen Standardprozessen in weltweiten SAP ECC Systemen mit Schwerpunkt SAP Module WM, eWM und Stock room management und Materialfluss.

Ihre Herausforderung: 

• Definition und Implementierung von Standards und Prozessen, sowie Erstellung der entsprechenden Dokumentationen
• Leitung globaler Projekte in crossfunktionalen Teams und in Zusammenarbeit mit den Standorten
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der relevanten Prozesse
• Abstimmung aller Change Requests mit internen und externen Prozessexperten und Stakeholdern
• Verantwortung für die Transformation der Warehouse-Management-Prozesse (sowohl in den Produktionswerken als auch in Distributionszentren)
• Entwicklung von Kennzahlen zur Messung der Prozessperformance, u.a. mittels Process Mining
• Zusammenarbeit mit anderen Projektpartnern im operativen Umfeld (z.B. LEAN)
• Durchführung von Assessments sowie Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung
• First-Level-Support für regionale Prozessexperten und Verantwortung für den Aufbau eines SAP-Key-User-Netzwerks

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik und/oder Produktion
• Erfahrungen: Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Fachkompetenzen: 
  • Sehr gute Kenntnisse im Warehousemanagement und Materialflussprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen eWM, WM und MM, inklusive Verständnis für Customizing
  • Kenntnisse in weiteren logistischen Modulen (PP und SD) von Vorteil
  • SAP S/4 HANA Kenntnisse 
  • Erfahrung mit Process Mining Software (z.B. Celonis) von Vorteil
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement im internationalem Umfeld
  • LEAN Kenntnisse von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse oder weitere Fremdsprache von Vorteil
• Persönlichkeit: 
  • Verantwortungsvolle, motivierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Strukturierte Vorgehensweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten
  • Kommunikationsstärke vom Shopfloor bis zum Management
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 30 %)
     

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Fahrticket
• Jobrad