Global MP&L Process Development & Shopfloor Excellence Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

• Unterstützung bei der Implementierung von Standard MP&L und Material Flow Prozessen sowie Nachhalten deren Umsetzung
• Umsetzung von KPI-Strukturen auf dem Shopfloor
• Sicherstellen eines Wissenstransfers in den Werken und Unterstützung bei der Einhaltung von Standards im Falle von Abweichungen
• Koordination und Monitoring globaler MP&L-Projekte in Zusammenhang mit Werkserweiterungen zur Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards
• Benutzerunterstützung und Verfolgung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung und Verfolgung der LPA-Prozessentwicklung.
• Globales KPI-Reporting in Zusammenarbeit mit dem Controlling.
• Prozessanalyse mit CELONIS (Schulungen, Follow-ups mit den Werken usw.)
   

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau,  Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich MP&L in einem produzierenden Unternehmen
• Fachkompetenz: 
  • Ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Kenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte
  • Erfahrung mit Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von MP&L, z. B. Lean und Pull Flow
  • SAP Kenntnisse, bevorzugt in den Modulen WM/MM 
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken 
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen 
  • Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
     

Social Benefits.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad