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Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

Location: 

Ludwigsburg, DE, 71636

Date:  Jun 25, 2026
Posting Date:  Fri, 17 07 2026
Job Area:  Human Resources
Job Level:  Experienced

Ihre Rolle

Als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) verantworten Sie die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei stellen Sie die Einhaltung aller tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen.

 

Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die die Position im Rahmen eines Jobsharing-Modells oder in Teilzeit ausüben möchten.

Ihre Herausforderung

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Bearbeitung sämtlicher entgeltrelevanter Personalvorgänge
  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten im Bereich Entgeltabrechnung
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung administrativer Abläufe
  • Begleitung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
  • Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen, Finance sowie externen Behörden und Dienstleistern

Ihr Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld, sowie fundierte Erfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit komplexen abrechnungsrelevanten Sachverhalten.
  • Fachkenntnisse:
    • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Sicherer Umgang mit SAP HCM; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
    • Kenntnisse tariflicher Regelungen, idealerweise im Umfeld der Metall- und Elektroindustrie oder vergleichbarer Tariflandschaften 
    • Erfahrung in der Entgeltabrechnung internationaler Mitarbeitender
    • Verständnis für HR-Prozesse sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Persönlichkeit:
    • Analytische, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
    • Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
    • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis

 

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

 

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular

Social Benefits

  • Du arbeitest mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
  • 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten 
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
  • Company Foodmarket
  • Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
  • Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Deiner gesetzlichen Rentenversicherung
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
  • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
  • Zuschuss zum Fahrticket
  • Jobrad 

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