Electronics Engineer for Electric Motors and Mechatronic Systems (m/w/d)

Ihre Rolle:

Filtersysteme erfordern zunehmend mehr Komponenten, die für die Optimierung von System und Funktion notwendig sind. In der Mechatronik-Abteilung von MANN+HUMMEL liegt der Schwerpunkt auf der Betreuung aller elektrischen Komponenten. Im Mittelpunkt steht dabei die zukunftsorientierte Definition und Umsetzung von Funktionen unter Nutzung bestehender oder neuer Technologien. Dieser Blickwinkel reicht über den Automotive-Bereich hinaus und schließt Produkte für den Haushalts- und Industriebereich gleichermaßen ein. Als Teammitglied bei MANN+HUMMEL vertrauen Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung, Einkauf und Vertrieb auf Ihre Expertise und Ihr Engagement, um gemeinsam innovative Produkte zu entwickeln und voranzutreiben.

Ihre Herausforderung:

• Technische Projektverantwortung und Koordination bei der Entwicklung digitaler, mechatronischer Komponenten für moderne Filtersysteme
• Durchführung grundlegender Untersuchungen im Bereich Elektrohydraulik / Hydraulik zur Unterstützung mechatronischer Entwicklungsprojekte
• Erstellung und Analyse von Lastenheften sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien
• Begleitung und Durchführung von FEM-Simulationen (magnetisch, fluidisch, thermisch) zur Optimierung von Systemfunktionen
• Unterstützung bei der Durchführung von Systemsimulationen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Design-FMEAs im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Technischer Ansprechpartner für interne Fachabteilungen, externe Kunden und Lieferanten im gesamten Entwicklungsprozess
• Koordination der technischen Anforderungen an das Bauteil sowie der zugehörigen Fertigungsprozesse zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Serienproduktion und Prüfprozesse
• Erstellung von Bauteilspezifikationen, Validierungsanforderungen sowie Anforderungen an End-of-Line-Prüfungen für die MANN+HUMMEL-Produktion

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Digital Product Engineering, Mechatronik (mit Schwerpunkt Elektronik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Aufgabenbereich, idealerweise in der Automobilindustrie 
• Fachkompetenz:  
  • Sicherer Umgang mit E-CAD-Systemen (Schaltungsentwicklung und Layout)
  • Erfahrung in der Entwicklung und Auslegung elektrischer Antriebe (Elektromotoren)
  • Kenntnisse in der EMV-gerechten Schaltungsentwicklung
  • Grundkenntnisse in der Systemsimulation
  • Vertrautheit mit Entwicklungs- und Freigabeprozessen in der Automobilindustrie
  • Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS)
  • Erfahrung in der Entwicklung nach ASPICE und ISO 26262
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:  
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für adressatengerechte Ansprache
  • Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Durchsetzungsvermögen und schnelle Auffassungsgabe
  • Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,  Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad