Distribution Process Manager (SAP) (m/f/d)

Ihre Rolle:

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Definition, Implementierung und Optimierung globaler SAP-Standardprozesse im Distributionsnetzwerk von MANN+HUMMEL, mit einem besonderen Fokus auf End-to-End-SAP-Prozesse innerhalb der Distribution und Auftragsabwicklung.

Ihre Herausforderung:

• Definition, Dokumentation und Implementierung von SAP-Prozessen für ausgehende Lager und Distributionszentren weltweit
• Regelmäßige Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse gemeinsam mit SAP-Modul-Prozessmanagern und dem IT-Team
• Identifizierung und Analyse von Prozesslücken sowie Entwicklung und Empfehlung von Verbesserungen für End-to-End-Prozesse
• Auswahl und Implementierung modernster Lagertechnologien; Erstellen und Bewerten von Business Cases zur Unterstützung der Implementierung
• Enge Zusammenarbeit mit Transport- und Distributionsprozessmanagern zur Entwicklung erstklassiger End-to-End-Distributionsprozesse
• Aktive Mitarbeit in zentralen Projektphasen sowie eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten
• Übernahme von Teamleitungsaufgaben sowie Unterstützung von Linienmanagern bei
• Erstellung detaillierter Spezifikationen für Entwicklungsanforderungen
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit regionalen Distributions-Teams
• Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung globaler Prozesse auf regionaler Ebene

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Industrial Engineering, Logistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Logistikanwendungen sowie fundiertes Branchenwissen und ein tiefes Verständnis für die Planung spezifischer Geschäftsprozesse
• Fachkompetenz:
  • Umfassende Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP ECC und S/4 (SD, MM, FI/CO), sowie Erfahrung mit LE-TRA und WM/EWM
  • Kenntnisse im Materialflussmanagement und den damit verbundenen Prozessen
  • Fundiertes Verständnis von Lagerabläufen oder einschlägige Erfahrung in der operativen Lagerverwaltung
  • Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von Distributionszentren ist von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft, sich kontinuierlich über aktuelle Marktentwicklungen zu informieren
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und an globalen Projekten
  • Souveräne Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Reisebereitschaft von bis zu 30 %
  • Bereitschaft, im Rahmen von Projekten auch kurzfristige, befristete Einsätze (Short Term Assignments) mit einer Dauer von bis zu drei Monaten – sowohl national als auch international – zu übernehmen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif