Digital HR Product Owner (m/w/d) Travel-Management

Ihre Herausforderung

• Interner System Lead (Prozess Owner) und Berater für digitale Lösungen rund um das Thema Travel-Management oder andere digitale Module im Verantwortungsbereich
• Leitung globaler Implementierungsprojekten inkl. Anbieterauswahl
• Sicherstellung eines angemessenen Change- und Demand-Management-Prozesses zur Optimierung und Vereinfachung von Prozessen, die von der HR-Technologie unterstützt werden
• Erstellung, Überwachung und Verfolgung der Rückstände an Anforderungen und Änderungswünschen für Module
• Verantwortung für alle Aufgaben im Zusammenhang mit Governance, Quality & Value Management für das zu implementierende Travelmanagement System
• Entwicklung und Sicherstellung der Endbenutzerschulung, damit diese in der Lage sind die HR-Systeme richtig zu nutzen, als Dienstleistung in Zusammenarbeit mit dem CCT-Team

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling / Kostenrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Travel-Management oder in einer verwandten Beratungsfunktion in einem multinationalen Umfeld
• Fachkenntnisse:
  • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Transformationsmanagement
  • Kenntnisse des Produktentwicklungsprozesses
  • HR-Expertenwissen auf Grundniveau
  • Erfahrung mit Travel-System-Implementierungen
  • Kenntnisse der End-to-End Travel-Prozesse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe IT Affinität und Kommunikationsstärke

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad