Corporate Internal Communications & Employer Branding Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Zentraler Ansprechpartner für die weltweite interne Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden internen Kommunikationsstrategie, die auf die Ziele und Werte des Unternehmens abgestimmt ist
• Erarbeitung eines integrierten Jahresplans für die globale interne Kommunikation
• Verfassen, bearbeiten und kuratieren von Inhalten für verschiedene interne Kommunikationsplattformen und Sicherstellung der einheitlichen und markengerechten Tonalität und des MANN+HUMMEL Look & Feels aller internen Kommunikationsmaterialien
• Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke (intern) in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und dem Corporate Identity & Brand Team
• Koordination und Planung interner Veranstaltungen und Events sowie Standortmarketing Ludwigburg
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um wichtige Initiativen und organisatorische Änderungen effektiv zu kommunizieren
• Überwachung und Analyse der Wirksamkeit der internen Kommunikation und der internen Employer-Branding-Maßnahmen
• Nutzung von Feedback und Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationsstrategie

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossener Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing, Public Relations oder einem verwandten Bereich
• Berufliche Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in interner Kommunikation und Employer Branding, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
• Fachkompetenz:
  • Vertrautheit mit digitalen Kommunikationsmitteln und -plattformen
  • Kreative Denkweise mit der Fähigkeit, strategisch zu denken
  • Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und in einer Matrixorganisation
• Sprachkenntnisse: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Persönlichkeit:
  • Modernes Verständnis und Leidenschaft für Kommunikationsarbeit auf Augenhöhe
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägte interkulterelle Kompetenz

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad