Controller BU (m/w/d)

Ihre Herausforderung: 

• Erarbeitung neuer Controlling-Ansätze in der Preissteuerung inkl. Verantwortung in der Einführung eines globalen Standards, in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Entwicklung einer weiterführenden Preis-Mengensteuerung nach Produktgruppen und Vertriebskanal im aktuell inflationären Wirtschaftsumfeld 
• Planung, Forecast und Überwachung der gesamtem Business Unit GuV inklusive SG&A, Headcount und CAPEX 
• Controlling von Umsatz und Rentabilität nach Vertriebskanal, Kunden und Produktgruppen 
• Mitgestaltung und Integration unterschiedlicher Reporting-Systeme in ein verzahntes Reportingsystem für das Controlling entlang der Steuerungseinheiten 
• Teilnahme an den Monatsberichterstattungen der Regionen sowie Kommunikation an die notwendigen Stakeholder 
• Vorbereitung der Monatsberichterstattung der Business Unit an die Geschäftsführung 
• Prozesseigner für die Vertriebsplanung sowie Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien 
• Durchführung und Implementierung von Business Unit Projekten und Digitalisierungsprojekten im Konzernumfeld 

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Erfahrungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Geschäftsbereiches in einem internationalen Umfeld 
• Fachkompetenz: 
  • Ausgeprägte Kenntnisse im SAP BW, BPC, BPS, SAC und CO-PA
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel
  • Erfahrung und Methodenkompetenz in der finanziellen Bewertung von Geschäftseinheiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: 
  • Konfliktfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
  • Hohes Maß an Eigenmotivation

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Fahrticket
• Jobrad