Business Unit Controller (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Controlling einer Business Unit auf Gesellschaftsebene in Deutschland mit dem Fokus auf Umsatz, Standardmarge und Personal- und Sachkosten
• Operative Kostenstellen- und Profitcenterplanung in SAP auf Basis von Zielvorgaben sowie Abstimmung und Eingabe der Absatz-Umsatz-Planung für Partnergesellschaften
• Monatliche Plan-Vorschau-Ist Analyse inklusive Erläuterung der Abweichungen im Rahmen der vom Konzern definierten Deadlines sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Management
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen der legalen Einheit; Beantwortung Fragen der Wirtschafts- und Steuerprüfer bzgl. Buchungen und Geschäftsvorfällen
• Identifizierung, Berechnung und Kommunikation von Chancen und Risiken für das Ergebnis (Umsatz, Marge und Kosten) für Planung und Vorschau
• Erstellung und Eingabe einer monatlichen Vorschau für die Business Unit in Abstimmung mit den Controlling-Verantwortlichen der Legal Entity und der Region
• Sparringspartner und Unterstützung für den Fachbereich bei kaufmännischen Fragestellungen; Erstellung von ad-hoc Analysen für das Controlling- und dem Fachbereichsmanagement
• Bearbeitung administrativer Prozesse und Unterstützung Fachbereiche, z.B. Einkaufsaufträge, Kreditmanagement und Bonus

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Business Unit Controlling eines internationalen Konzerns
• Fachkompetenz:
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und BW
  • Gute Kenntnisse in SAP SD, MM, BPS, BPC, SAC
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, insbesondere in MS-Excel
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität für Zahlen
  • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad