HR Business Partner

Sobre a MANN+HUMMEL

Na MANN+HUMMEL, não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias. Com uma cultura de inovação, colaboração e uma busca incessante pela excelência, estamos comprometidos em alcançar a “Liderança em Filtragem”. Estamos procurando um profissional proativo, alguém pronto para assumir a liderança e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro de nossas operações.

#LI-Onsite

Principais Responsabilidades

• Fazer parceria com os gestores para desenvolver e manter relacionamentos com os colaboradores para criar um ambiente de trabalho respeitoso e de desenvolvimento.
• Aconselhar e dar suporte aos gestores sobre procedimentos e gestão de pessoal.
• Suportar as atividades de recrutamento e seleção, definindo critérios e métodos de trabalho, a fim de  assegurar  a manutenção de um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
• Desenvolver e implantar programas de treinamento, analisando necessidade de recursos e logística para implementação, visando melhorar continuamente a capacitação e desempenho individual e coletivo.
• Liderar junto aos gestores o processo de Desenvolvimento do colaborador, garantindo Avaliações de Performance, respectivo Plano de Desenvolvimento (IDP), e Plano de Carreira e Sucessão.
• Assegurar, Coordenar e/ou executar a administração do Programa de Cargos e Salários, analisando as solicitações de movimentação de pessoal no que se refere a rejustes, promoções, transferências, etc., a fim de manter o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa.
• Formular ou aplicar pesquisas e programas que mostrem estatisticamente o nível de satisfação de dos funcionários, a fim de recomendar modificações e/ou introdução de novos programas na área social ou benefícios.
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, etc.
• Gerenciar estratégias de comunicação interna e cuidar de todos os canais de comunicação como e-mails e murais corporativos, rede social interna, além de promover a cultura organizacional e valores da empresa através de campanhas de comunicação.
• Planejar, organizar e coordenar eventos internos como confraternizações, datas comemorativas e ações de engajamento. Gerenciar o orçamento destinado aos eventos e garantir que todas as atividades sejam realizadas dentro dos prazos e custos estabelecidos
• Desenvolver campanhas de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Criar materiais de comunicação visual e escrita para apoiar as campanhas de comunicação interna.

Requisitos

• Superior Completo (preferencialmente nos Cursos: ADM, psicologia ou recursos humanos).
• Inglês avançado
• Pacote Office (Power BI diferencial)
• SAP Success Factors diferencial;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos (de pelo menos 3 anos)

Oferecemos

• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Cesta Básica;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Refeitório;
• PLR;
• Previdência Privada. 

Por que se juntar a nós?

Tenha um Impacto Real: Seu trabalho moldará diretamente nossos processos, produtos e lucratividade.
Desenvolva sua Carreira: Estamos investidos no seu sucesso, com oportunidades de desenvolvimento de liderança e avanço.
Trabalhe com os Melhores: Junte-se a uma equipe apaixonada e motivada, comprometida com a excelência e a inovação.
Benefícios Competitivos: Oferecemos um pacote robusto de salário e benefícios para apoiar seu crescimento e bem-estar.

Aqui na MANN+HUMMEL, você não só terá a oportunidade de desenvolver um pensamento inovador e adquirir uma experiência de trabalho significativa, como também terá a chance de se envolver ativamente e alcançar seu verdadeiro potencial. 

Se você está pronto para assumir a liderança, fazer a diferença e transformar a maneira como fazemos negócios, candidate-se hoje!