Manager Finance & Controlling (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Leitung und Weiterentwicklung der Controlling-Funktion im Werk Himmelkron
• Business Partner und Berater des lokalen operativen Managementteams bei der Zielplanung, dem operativen Geschäft sowie der Nachverfolgung der definierten Ziele
• Zentraler Ansprechpartner für das Controlling aller Geschäftsbereiche (z. B. Bereitstellung von Finanzdaten für die Angebotslegung neuer oder bestehender Produkte) sowie das Konzerncontrolling
• Sicherstellen, dass Standardkostenkalkulationen und die Zahlen, die als Grundlage für die Entscheidungsfindung dienen, aktuell, konsistent und qualitativ sind
• Koordination und Durchführung der strategischen und operativen Planungsprozesse am Standort Himmelkron in Zusammenarbeit mit dem Regionalcontrolling und den Geschäftsbereichen:
  • Umsatzprognosen
  • Vorschau Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanzvorschau
• Monatsreporting:
  • Erstellen von Berichten auf Basis der Zahlen und Berichte in SAP inkl. Kommentierung und Erläuterungen
  • Ermittlung von Plan-/Ist- Abweichungen
  • Regelmäßige Überprüfung der Finanzergebnisse
• Planung, Vorschau und Reporting von Investitionen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Ihr Profil

• Ausbildung:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Controlling
  • Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Automobilindustrie
  • Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer großen multinationalen Organisation
• Fachkompetenzen:
  • Einschlägige Berufserfahrung im Reporting und in der SAP-Planung
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten, eigenständige Analyse von Problemen und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
  • Fähigkeit Arbeitsergebnisse in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu erzielen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Hands-on-Mentalität
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenzen
  • Fähigkeit, Veränderungsinitiativen zu beeinflussen und zu leiten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich